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企业团建拓展训练时经常会遇到哪些问题?下面几点不能忽视

发布时间:2020-03-18 17:08:59访问:作者:

  随着城市生活的压力越来越大,一些企业公司会定期的举行团建活动,这样不仅能够放松压力,还能提高公司人员的配合度,增加员工对于团队的积极性,但随着各式各样的团建形式不断出现,也导致很多团队在团建过程中遇到许多问题,今天,东辰教育就来针对这一问题列举出了几点内容,希望能够帮助到大家。

  第一,对于企业团建表现出很高兴趣的往往都是年轻的员工,然而也有很多企业中员工的年龄跨度比较大,可以说老中青三个年龄段都有,这种情况下就要注意照顾到每个年龄的员工,因为团建的目的之一就是打破年龄的壁垒,增加团队的协作效率,所以这个时候就要看团建活动的主题和创意是否得到一直的认可。

  第二,虽然现在企业团建的形式很多,但是让团建达到预期效果是非常难的,就比如在团建中领导力更重要还是执行力更重要,很多时候我们不但希望团队的执行力很强,同时也希望团队有自己的主见和方式,因此这就意味着当领导赋予团队权利的时候,团队人员是利用这个权利放任还是突破自我,而这其实也是团建活动的目的之一。

  第三,对于企业团建还有一个非常常见的问题就是不少人把团建当作吃吃喝喝玩玩乐乐,最开始选择这些带有福利性的团建形式其实是为了鼓励员工参加,而结果最后真的团建就变成了福利,因此这种情况下团建的形式以及规则就变得至关重要,让员工在放松中提高自我进而提高团队,而不是让员工单纯的放松。

  以上内容就是企业团建中经常会遇到的问题,如果不能很好的避免这些问题的话,很容易会影响到企业团建的目的以及效果,这也是很多企业会选择专业的团建机构来组织的原因,或者是咨询专业机构来制定优秀的团建策划方案。


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