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拓展训练中企业团建时经常遇到哪些问题

发布时间:2020-02-17 09:21:36访问:作者:

  现在随着人们对于健康的身体和工作环境越来越重视,适当的组织团建是现代企业发展的重要途径,这样一来不仅能够增加员工的默契程度,还能让员工更团结,更积极向上,但是伴随着团建公司拥有着丰富的形式,也导致在团结中遇到了很多不同的问题,而接下来就来给大家介绍以下几点团建中经常遇到的问题,希望能够帮助到大家。

  1、大多数企业团建往往表达出高兴趣的都是一些年轻的员工,然而一些年纪比较大的,这种情况下一定要注意到照顾好每个年龄段的员工,因为团建的目的就是打破年龄的壁垒,增加团队合作协调效率,所以这个时候就要看团建活动主题和创意是否得到一致认可。

  2、虽然现在企业团建的形式很多,但是让团建达到预期效果是非常难的,就比如在团建中领导力更重要还是执行力更重要,很多时候我们不但希望团队的执行力很强,同时也希望团队有自己的主见和方式,因此这就意味着当领导赋予团队权利的时候,团队人员是利用这个权利放任还是突破自我,而这其实也是团建活动的目的之一。

  3、对于企业团建还有一个非常常见的问题就是不少人把团建当作吃吃喝喝玩玩乐乐,最开始选择这些带有福利性的团建形式其实是为了鼓励员工参加,而结果最后真的团建就变成了福利,因此这种情况下团建的形式以及规则就变得至关重要,让员工在放松中提高自我进而提高团队,而不是让员工单纯的放松。

  以上几条就是在团建中经常遇到的问题,这些问题如果不能很好的解决的话,往往会影响最终的团建效果,这也是为什么很多企业会找一些专业机构来组织团建的原因,或者是咨询专业机构来制定出优秀的团建策划方案。


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